FÜR UNTERNEHMEN
EXECUTIVE SEARCH
Seit mehr als 30 Jahren gestalte ich Kundenmanagement. Meine Erfahrung und mein in über drei Jahrzehnten geknüpftes Netzwerk sind die Fundamente meiner 2004 gegründeten Personalberatung. Mein Versprechen, „No one is closer“, stelle ich als Spezialisten gern unter Beweis.
Über die Direktsuche besetze ich:
Bei der Besetzung von Aufsichtsrats- oder Beiratspositionen spreche ich ausgewählte Persönlichkeiten an. Das Interview ist ein strategisch geprägter Gedankenaustausch über modernes Kundenmanagement, in dem mich der Kandidat oder die Kandidatin im Hinblick auf Verantwortungsbewusstsein, Renommee und visionäre Fähigkeiten überzeugen muss. Erst dann spreche ich meine Empfehlung aus.
Executives und Professionals von der mittleren bis oberen Führungsebene sowie Geschäftsführer und Vorstände. Erfahrungsgemäß liegt diese Zielgruppe bei einem Jahresgehalt ab 50.000 EUR aufwärts. Das Durchschnittsgehalt der von mir besetzten Positionen liegt bei 120.000 EUR
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