EXECUTIVE SEARCH & NETWORKING
NO ONE IS CLOSER
„Ruf doch mal Iris Gordelik an!“ Seit fast zwei Jahrzehnten begleite ich Professionals, die in Customer Management Führungspositionen Verantwortung übernehmen. Wann immer auf diesem Feld ein beruflicher Wechsel ansteht, öffne ich Türen und weise Wege. Weil ich als überzeugte, leidenschaftliche Netzwerkerin den Markt und seine Macher kennen, wie kaum jemand sonst.
FÜR UNTERNEHMEN
Ist Ihr Unternehmen auf der Suche?
Wahrscheinlich kenne ich die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten für die Position, die Sie besetzen möchten, bereits. Denn mein in über drei Jahrzehnten geknüpftes, stets gepflegtes Netzwerk ist der größte Pool an Customer Service Know-how in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Auch in europäischen Metropolen, wie etwa London und Barcelona, bin ich für Sie da. Lassen Sie mich dies gern unter Beweis stellen und sprechen Sie mich an!
FÜR KANDIDATEN
SIND SIE KANDIDATIN ODER KANDIDAT?
Wenn Customer Management Ihr Metier ist, heiße ich Sie in meinem Netzwerk herzlich willkommen. Egal, ob Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, oder ob Sie als arrivierte Führungspersönlichkeit gezielt wertvolle neue Kontakte knüpfen wollen. Ich möchte Sie gern kennenlernen und freue mich, wenn Sie mich ansprechen!
Aktuelles
Blog
Welche Rolle spielt der Vorgesetzte bei der Karriere?
Welche Rolle spielt der Vorgesetzte für die eigene Karriere?
Zugegeben, ich war vermutlich nie eine bequeme Mitarbeiterin.
Ich wollte immer alles alleine machen. Ich wollte selbst die Verantwortung übernehmen.
„Alfons“, habe ich oft gesagt. „Das ist meine Sache und Du hältst Dich da raus.“ Und …
Wer bezahlt den Headhunter?
Honorarmodelle in der Personalberatung
In manchen freien Berufen, wie etwa bei Ärzten oder Steuerberatern, gelten verbindliche Gebührenordnungen. Das ist bei Personalberatungen nicht der Fall. Dennoch haben sich über Jahrzehnte einige Honorarmodelle zwischen Auftraggebern und Personalberatungen durchgesetzt.
Als wichtigste Bezugsgröße gilt das Zieleinkommen der zu …
Intelligenztest für Spitzenmanager
Intelligenztest für Spitzenmanager
Diese Woche wurde ich überrascht. Mit einem Intelligenztest in einem Bewerberprozess.
Was war passiert?
Nach den ersten Kennenlerngesprächen folgte ein weiterer Termin mit dem Kandidaten. Ich begrüße ein längeres und mehrstufiges Kennenlernen für beide Seiten. Immerhin geht es um Etwas. Der Kandidat …
VERNETZT! MAGAZIN
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